今天矿用机箱和大家分享：另类技能为职场加砝码

  　多技能多机会

　　一项调查显示，70.7%的人认为在职场竞争中具备“另类技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。而受访者当中，有64.6%的人表示自己具备“另类技能”。

　　姚先生是某电视台的广告销售业务员，他表示，入行十几年的感悟就是“人在职场，身不由己”，大学里学到的是自身工作能力的基础，工作后才了解良好的人际关系多么重要，而这就要靠另类技能争取。“应酬中，你能喝酒、会唱歌，能调动气氛，宾主皆欢，事情往往就事半功倍。工作中，要保持好的客户关系、好的同事关系，与人沟通是很必要的。除了自己要有能力，还需要一些辅助技能，多一门技能，就可能多一个机会。”

　　今年刚毕业的小张找到了一份办公室?姓墓ぷ鳎担程炖习逡ビΤ瓴⒔猩狭怂７咕种校突Ф己芟不陡≌藕染疲≌乓残液迷诖笱绷妨艘欢呛镁屏浚突У呐霰屑萸峋褪欤虼说玫娇突У南不逗屠习宓纳褪丁Ｋ衔渡聿⑾肴谌肷缁峋捅匦氚凑丈缁嵝枨蠓⒄梗荒懿换岷染啤⒊琛?

　　“现在就业压力这么大，想找一份工作很不容易，不会喝也得扛，慢慢学。”将于下年毕业、现在实习于一家影视传媒公司的小赵告诉记者，大学生求职实际上就是把自己推销出去，人际关系不行就无法推销自己。他还告诉记者，公司经常会有聚会，老板、同事一起出去唱歌、喝酒，自己很不擅长唱歌，“正在学，要是哪天老板高兴了，说我们玩去吧，我总不能说我不会，我不去吧。”在激烈的就业竞争中，很多即将毕业的大学生像小赵一样不得不向现实妥协，学习另类技能来增添求职砝码。

　　另类技能不是表面文章

　　真维斯服饰有限公司相关负责人表示，认为“另类技能”就是敲门砖的大学生对就业市场多少有点误读，用这个标准来衡量用人单位也是以偏概全，并非所有的用人单位都以喝酒、拉关系来要求应聘者，这种考虑往往和工作性质相关。

　　某猎头公司主管陈认为，无论在学校还是在职场，凡是人缘好、交际广泛的人，走上社会都会如鱼得水。这一部分要归结于性格差别，此外，还有软技能的影响，另类技能只能作为其中的一个环节。某些岗位需要工作者具备一定的公关能力，与客户或者其他单位的人员进行交流，接待是难免的，因而拥?姓庵至砝嗉寄芫湍芄恢ぷ鞲忱乜梗膊慌懦梢圆捎闷渌绞嚼创锍珊献饕庀颍饩鸵览涤谥俺∪?“软技能”的发挥。

　　此外，另类技能也不仅是表面文章，如喝酒、唱歌等，喝酒不只是把酒喝进去，怎么喝、何时喝、喝酒前后应该讲什么话才是最重要的。

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